Съдържание:
- Здравият закон на Сан Франциско
- Злоупотреби и злоупотреби със сметки за възстановяване на здравни разходи
- Високата цена на бизнеса в СФ
Ако някога сте се съмнявали за допълнителната такса от 4%, която много ресторанти в Сан Франциско хвърлят върху сметката ви за вечеря, за да покрият здравните разходи на служителите си, се оказва, че червата ви са правилни. открито жури.
"Недвусмисленият факт е, че значителен брой собственици на ресторанти печелят финансово от добавянето на допълнителни такси, които се представят на клиентите като заплащане за здравеопазване на служителите", заяви гражданското жури. Собствениците могат да си възвърнат здравните долари, които не се използват, "като по този начин увеличават още повече печалбите си", отбелязва докладът.
Анализът на голямото жури, публикуван през юли 2012 г., призова Сан Франциско да премахне допълнителните такси и да забрани частните планове за възстановяване на разходите на работодателите за техните работници, които са били средство за спекулацията на ресторантьорите.
В прегледа на 38 ресторанта в Сан Франциско гражданското съдебно жури установи, че две трети от тях са добавили допълнителни такси за здравеопазването на работниците, обикновено 4%. Осемнадесет ресторанта събраха общо над 2,17 милиона долара допълнителни такси. От тях около 1,16 млн. Долара бяха изразходвани за разходи за здравеопазване - оставяйки 1 милион долара допълнително.
Здравият закон на Сан Франциско
Бизнесът с допълнителните такси е непредвидено решение на Наредбата за здравните грижи в Сан Франциско за 2008 г., която предоставя здравни грижи на жителите на Сан Франциско без застраховка (програма „Здравословно Сан Франциско“) и изисква от предприятията да финансират здравеопазването за своите служители в Сан Франциско. Колко работодатели трябва да харчат зависи от размера на работната сила и броя на работните часове, които работят; той възлиза на максимум около 4,540 щатски долара на служител на пълен работен ден в големите предприятия и около 3000 долара на служител в компании с по-малко от 100 служители.
Работодателите могат да се съобразят, като предоставят конвенционална здравна застраховка, записвайки служителите си в Healthy San Francisco или създавайки сметки за възстановяване на разходите за здраве, които служителите събират за заплащане на медицински разходи. Ресторантите и другите предприятия, които разчитат изключително на работниците на непълно работно време, обикновено използват третия вариант - в който плащат пари само когато служителите получават медицински или здравни услуги.
След като „Здравословно СФ“ и „здравно осигуряване“ станаха все по-популярни (и подозрителни) след 2008 г., Сан Франциско уточни, че от януари 2012 г. такива добавки трябва да се изразходват за медицински разходи на служителите. Предприятията трябва също да държат средства в сметките за възстановяване на здравни разходи за две години, преди да възстановят някоя от неизразходваните суми. Работодателите трябва да отчитат салдото по сметката на града ежегодно, но първата от тези доклади не е била дължима до април 2013 г. и всички допълнителни такси, събрани преди 2012 г., не е трябвало да се отчитат.
Злоупотреби и злоупотреби със сметки за възстановяване на здравни разходи
В проучването на журито шест ресторанта предложиха на здрав Сан Франциско или редовен план за здравна застраховка на своите работници през 2010 г. Двадесет и два ресторанта определиха повече от 2 милиона долара за сметки за медицинско възстановяване, но всъщност възстановиха по-малко от 124 000 щатски долара на своите служители - като по този начин се запази почти $ 2 милиона.
Пет ресторанта, наети на работа над 200 души, са заделили почти 416 000 долара за възстановяване на разходите за здравеопазване, но през 2010 г. не са получили никакви възстановявания. Трудно е да се повярва, че нито един от 206 работници не е имал медицински разходи през 2010 г. , "D Иначе работодателите не казват на служителите си за програмата, или са поставили прекалено високата бариера за възстановяване, или служителите са прекалено уплашени да търсят възстановяване на разходите?"
Високата цена на бизнеса в СФ
Освен че изисква от компаниите да помогнат за покриване на разходите за здравеопазване на служителите, Сан Франциско има най-високата минимална заплата в САЩ, 10,24 долара на час. Предприятията трябва също да предоставят платен отпуск по болест на служителите на непълно работно време.
От Хроника в Сан Франциско Най-добрите 66 ресторанта в Сан Франциско за 2012 г. (част от годишния списък на 100-те най-големи ресторанта в района на залива), почти половин такса. хроника Ресторантският критик Майкъл Бауер отбелязва, че някои ресторанти, като Park Tavern и La Folie, са наклонили допълнителните такси, но след това леко са увеличили цените си.
За съжаление за нас потребителите, практиката на допълнителните такси се разшири. "Тази тенденция започва с ресторанти и се е разпространила до салони за красота, заведения за обществено хранене, планиране на събития и други търговски обекти", се казва в гражданското досие на журито, като надбавките варират "от ниска от 50 цента на човек до 16.8% общата сметка. "
Голямото жури иска отговори от кмета, надзорните органи, градските агенции и ресторантьорската индустрия. "Когато фирмите използват допълнителната такса за здравеопазване, за да печелят големи печалби, общественото доверие е нарушено", казва журито. И тъй като „Сан Франциско“ не може ефективно да овладее буйната злоупотреба с сметките за възстановяване на здравето на работодателя, „тя силно препоръчва” градът да ги елиминира.
"Тези препоръки ще сложат край на измамата, която се извършва на много нежелани покровители на ресторанти в Сан Франциско всеки ден", казва журито.
